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Para si

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Código de Conduta e Ética

O Código de Ética é aplicável a todos os colaboradores da Nova Pinturas Soc. Uni. Lda, adiante também referenciada como Nova Pinturas, incluindo fornecedores, subempreiteiros, empresas de trabalho temporário, auditores externos e outras entidades que lhe prestem serviços direta ou indiretamente.

A noção de «colaboradores» congrega todos os membros dos órgãos sociais, dirigentes e funcionários da Nova Pinturas.

Por «clientes» deve entender-se pessoas singulares ou coletivas a quem a Nova Pinturas presta os seus serviços.

Consideram-se «fornecedores», todas as pessoas singulares ou coletivas que fornecem produtos à Nova Pinturas ou lhe prestam serviços.

Os «stakeholders» ou «partes interessadas» constituem pessoas singulares ou coletivas que interagem com a Nova Pinturas no universo empresarial, institucional e de cidadania. O conceito aglomera todos aqueles que possam ter interesse na conduta ética da Nova Pinturas e dos seus colaboradores, incluindo clientes, fornecedores, parceiros e membros da comunidade.

1. Legislação e ética

1.1) Cumprimento da Legislação

1.1.1) A Nova Pinturas e todos os seus colaboradores comprometem-se a exercer a sua atividade dentro do quadro legal nacional e internacional vigente nas regiões onde prestam os seus serviços. Os colaboradores não poderão, no exercício das suas funções, violar as legislações e regulamentos em vigor para a sua atividade.

1.1.2) A Nova Pinturas deve responder às solicitações das autoridades de supervisão e fiscalização, prestando a informação necessária de modo a não obstruir o exercício das funções por parte das referidas entidades.

1.2) Ética

1.2.1) A Nova Pinturas garante a disponibilização do Código de Ética a todos os colaboradores.

1.2.2) A abordagem da Nova Pinturas na implementação deste Código de Ética será pró-ativa, transparente e enquadrada em regulamentação adequada.

1.2.3) Este código servirá de base de resolução de conflitos de âmbito ético em complementaridade com os regulamentos legais existentes.

2. Conduta no ambiente de trabalho

2.1) Transparência, honestidade e integridade

2.1.1) A Nova Pinturas e todos os seus colaboradores atuarão em conformidade com princípios de honestidade, transparência e integridade.

2.1.2) Os colaboradores da Nova Pinturas assumirão uma conduta profissional, responsável e zelosa procurando, mesmo nas situações mais difíceis, atingir um nível de excelência no desempenho.

2.1.3) Sempre que solicitados, a Nova Pinturas e seus colaboradores explicarão de forma transparente as decisões e comportamentos profissionais assumidos, sem desrespeito pelos deveres de sigilo profissional.
2.1.4) A atuação dos colaboradores pautar-se-á pelo dever de lealdade para com a empresa, sendo o conflito com interesses pessoais reportado por escrito pelo colaborador à hierarquia.
2.1.5) Os colaboradores comprometer-se-ão a não exercer qualquer atividade profissional externa que possa ter interferência nas suas funções ou conflituar com as atividades da empresa onde se inserem.
2.1.6) Os colaboradores comprometem-se a todos os cuidados necessários para o bom funcionamento de obra, incluindo e não limitado a não consumir quaisquer substâncias licitas ou ilícitas em contexto de trabalho.
2.1.7) Qualquer comportamento assumido que entre em conflito com o presente Código de Ética deverá ser reportado, garantindo-se confidencialidade e proteção jurídica a quem reporta e tratamento imparcial ao sujeito alvo.
2.1.8) Os colaboradores têm dever de sigilo sobre assuntos relacionados com a empresa, clientes e fornecedores, só podendo divulgar informação se for do interesse da empresa ou mediante autorização desta.
2.1.9) Os colaboradores devem zelar pelo património da empresa, usando-o apenas na sua atividade profissional e de modo eficiente.

2.2) Ambiente de trabalho
2.2.1) A Nova Pinturas promoverá o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores, procurando contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
2.2.2) A Nova Pinturas incentivará a lealdade, civilidade, amabilidade e profissionalismo nas relações entre colaboradores, respeitando os direitos e heterogeneidade existente.
2.2.3) Todos os colaboradores deverão ser vigilantes na observância das normas de higiene e segurança no trabalho, tendo o dever de reportar não conformidades detetadas. A Nova Pinturas reafirma como prioridade a segurança e saúde dos seus funcionários.
2.2.4) Os colaboradores devem incentivar e contribuir ativamente para a cooperação e responsabilização.

2.3) Desenvolvimento do capital humano
2.3.1) A Nova Pinturas procurará que os seus colaboradores atinjam elevados níveis de satisfação e realização profissional, remunerando de forma justa e garantindo um ambiente profissional saudável e seguro.

3. Direitos Humanos e igualdade de oportunidades

3.1) Direitos Humanos
3.1.1) A Nova Pinturas assumirá uma conduta enquadrada nos diplomas legais que convencionam os direitos humanos fundamentais e universais que constam de Convenções, Tratados e iniciativas internacionais como a Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, a Organização Internacional do Trabalho e a Global Compact.
3.1.2) A Nova Pinturas nunca irá empregar mão-de-obra infantil quer diretamente quer através de terceiros que lhe forneçam produtos ou prestem serviços.
3.1.3) A Nova Pinturas é contra a detenção arbitrária, tortura ou execução e a favor da liberdade de organização e associação pacíficas, da liberdade ideológica, de consciência e religiosa, bem como das liberdades de opinião e de expressão.
3.2) Não discriminação e Igualdade de oportunidades
3.2.1) A Nova Pinturas garante a não discriminação em função de raça, género, orientação sexual, credo, estado civil, deficiência física, orientação política ou de opiniões de outra natureza, origem étnica ou social, naturalidade ou associação sindical. A Nova Pinturas irá garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores.
3.2.2) A Nova Pinturas procurará proteger os seus colaboradores de atos de violência psicológica condenando comportamentos que ponham em causa a integridade moral dos seus colaboradores, nomeadamente insultos, ameaças, isolamento, invasão da privacidade ou limitação profissional.
3.2.3) A Nova Pinturas não permite qualquer forma de coação moral ou psicológica, nem comportamentos ofensivos da dignidade da pessoa humana.

4. Integridade

4.1) Proibição de práticas de corrupção e suborno
4.1.1) É interdita toda a prática de corrupção, em todas as suas formas ativas e passivas, quer através de atos e omissões quer por via da criação e manutenção de situações de favor ou irregulares.
4.1.2) A Nova Pinturas e os seus colaboradores estão proibidos de efetuar qualquer contribuição monetária a partidos políticos como forma de aliciamento ou influência.
4.1.3) A Nova Pinturas e os seus colaboradores divulgarão qualquer acontecimento respeitante à empresa que possa ter influência sobre a respetiva situação económica, ambiental ou social.
4.1.4) A Nova Pinturas e os seus colaboradores recusarão toda e qualquer oferta que tenha subjacente o intuito de influenciar a empresa ou o colaborador. Em caso de dúvida, a situação deverá ser reportada por escrito à hierarquia.

4.2) Relações com sócios
4.2.1) É assumido como um dos objetivos primordiais da Nova Pinturas a criação de valor para os sócios através da garantia de excelência no desempenho económico e do respeito por princípios de responsabilidade social e sustentabilidade.
4.2.2) A Nova Pinturas garante a igualdade de tratamento aos sócios, disponibilizando, em tempo útil, as informações necessárias.

5. Relações com Clientes e Fornecedores

5.1) A Nova Pinturas incentivará o respeito pelas normas de segurança vigentes na empresa por parte dos clientes e fornecedores com os quais mantenha relações negociais.
5.2) A Nova Pinturas incentivará a lealdade, civilidade, amabilidade e profissionalismo nas relações que estabelece com clientes e fornecedores, respeitando os seus direitos e a heterogeneidade existente.
5.3) A Nova Pinturas não manterá relações negociais com fornecedores que não demonstrem respeito por este Código de Ética, comprometendo-se a monitorizar a sua conduta e a adotar medidas imediatas e rigorosas caso não se verifique o seu cumprimento.

6. Ambiente e sustentabilidade

6.1) A Nova Pinturas e os seus colaboradores procurarão minimizar os impactos ambientais da sua atividade, promovendo a sustentabilidade.
6.2) A Nova Pinturas compromete-se a garantir sustentabilidade no processo de tomada de decisão, efetuando uma avaliação do seu impacto nas regiões onde atua.

7. Ação disciplinar

7.1) Todo o colaborador que não cumpra os princípios que constam deste código está sujeito a ações disciplinares nos termos estabelecidos em regulamentação própria, ou despedimento por justa causa.  

8. Resolução de conflito

8.1) Sempre que se justificar, deverá ser comunicado por escrito qualquer preocupação com este código de ética à Nova Pinturas, que se compromete a tratar retificar e avaliar todas as questões apresentadas. 

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